组织机构/年会活动: 中国交易银行50人论坛 中国供应链金融产业联盟中国供应链金融年会 中国保理年会 中国消费金融年会 第三届中国交易银行年会
首页 >> 贸金招聘 >> 列表

2019恒丰银行青岛分行社会招聘启事

时间: 2019-07-30 14:10:04 来源:   网友评论 0
  • 恒丰银行青岛分行积极倡导“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的企业文化,为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要,诚邀金融精英加盟,共创美好未来!

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年12月末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数343家;另外还发起设立了5家村镇银行。


近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。


恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,认真落实中央和省、市各项部署,正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。


恒丰银行青岛分行成立于2004年6月8日,是是恒丰银行自成立以来首次获准在注册地域外设立的第一家分行。自成立以来,青岛分行以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务稳步发展。目前青岛分行已设立潍坊分行和临沂分行两家二级分行,设有分行营业部、高新区支行、开发区支行、东海路支行、福州路支行、南京路支行、城阳支行、山东路支行、燕儿岛路支行和九水路支行、即墨支行、黄岛支行、莱西支行等13家营业网点及5家社区支行。


恒丰银行青岛分行积极倡导“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的企业文化,为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要,诚邀金融精英加盟,共创美好未来!


一、招聘基本条件


(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。


(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。


(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。


(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。


(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。


二、招聘岗位及任职资格


(一)支行行长


1.工作地点:青岛市区及其他县市区


2.招聘人数:若干名。


3.工作职责:


(1)围绕年度经营计划,在总分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,负责组织完成本行各项计划和任务;


(2)统筹安排支行工作,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总分行相关业务条线工作指引;


(3)根据当地市场环境特点,分析、预测市场前景,提出发展战略计划;


(4)根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理支行会计工作,加强支行合规内控管理及反洗钱管理;


(5)完成职责范围内的其他工作。


4.任职资格要求:


(1)年龄45周岁以下,全日制大学以上或硕士学位以上学历(银行从业10年以上者,可放宽至大学以上);


(2)相关岗位工作年限5年以上,同级职务或下一级职务任职年限满2年;


(3)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;


(4)熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的市场开拓和团队管理能力,并拥有丰富客户资源;


(5)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力;


(6)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件;


(7)情况特优者可适当放宽条件。


(二)营销团队负责人


1.工作地点:青岛市。


2.招聘人数:若干名。


3.工作职责:


(1)对分行业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地;


(2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户;


(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险;


(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。


4.任职资格要求:


(1)年龄45周岁以下,全日制大学以上或硕士学位以上学历(银行从业10年以上者,可放宽至大学以上);


(2)相关岗位工作年限5年以上,同级职务或下一级职务任职年限满2年;


(3)熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源,有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力;


(4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好;


(5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。


三、报名须知


(一)报名截止时间:2019年12月31日。


(二)应聘方式:


应聘者请登录恒丰银行官网,点击进入人才招聘下载简历模板,《恒丰银行招聘人员信息登记表》.xlsx,并以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名,发送至qdhr@hfbank.com.cn,进行简历投递。


(三)其他事项:


(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。


(2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。


(3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。


四、联系方式


联系人:李女士。


咨询电话:0532-58523190。


地址:http://career.hfbank.com.cn/zpgg/281490.shtml

[收藏] [打印] [关闭] [返回顶部]


  •  验证码:
热点文章
中国贸易金融网,最大最专业的中文贸易金融平台