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广发银行石家庄分行成立于2015年,目前下设网点5个。随着业务拓展的需要,现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队,我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
一、应聘基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康,无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定;
6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)廊坊分行副行长(公司业务)(1名)
(二)市内支行行长(1名)
(三)金融同业部总经理(1名)
(四)金融同业部国际业务产品主管(1名)
(五)公司银行部贸易融资产品主管(1名)
(六)财务会计部预算考核高级主管(1名)
(七)财务会计部财务费用主管(1名)
(八)内部审计高级主管(1名)
(九)办公室高级文秘(1名)
三、应聘程序
1、符合上述要求的应聘者请下载填写《广发银行石家庄分行应聘申请表》,以电子邮件方式发送至电子邮箱:gfsjzfhzp2017@126.com,邮件及简历标题请注明为“应聘岗位+应聘者姓名”;
2、经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排,请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库,我行将为您保密,相关资料恕不退还;
3、招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗;
4、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格;
5、本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式;
6、本次报名截止时间2018年7月25日。
真诚期待您的参与!
广发银行石家庄分行
2018年7月6日
附件1:广发银行石家庄分行招聘岗位及应聘条件.docx
石家庄分行招聘岗位及应聘条件
(一)廊坊分行副行长(公司业务)(1名)
1、全日制大学本科(含)以上学历;
2、具有5年以上商业银行相关工作经历,熟悉公司业务,具有2年(含)以上商业银行管理工作经历;
3、熟悉银行业务和经营管理,精通金融法律法规和内控制度;
4、具备突出的市场开拓能力和丰富的客户资源,有较强的风险识别能力、相应的管理能力、出色的沟通协调能力;
5、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。能通过有效的调研与专业分析,在授权的范围内结合实际情况,迅速做出有效决策;
6、特别优秀的可适当放宽条件。
(二)市内支行行长(1名)
1.全日制大学本科(含)以上学历;
2.具有5年以上商业银行相关工作经历,具有2年(含)以上商业银行管理工作经历,熟悉国家经济金融法律法规及人民银行、银监局有关规章制度;
3.熟悉银行业务和经营管理,精通金融法律法规和内控制度;
4.具有较好的社会关系和客户资源,市场开拓能力强;具备一定的判断能力,精炼表述问题并做出初步判断,得出客观、准确的评价;
5.有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。
6、特别优秀的可适当放宽条件。
(三)金融同业部总经理(1名)
1、全日制大学本科(含)以上学历;
2、从事银行金融同业业务5年(含)以上,具有2年(含)以上一级支行副行长或一级分行部门副职经历;
3、熟悉银行产品的相关监管政策、法规,并能够在工作中灵活应用,熟悉银行业务和金融法规,熟悉国内外金融市场及金融产品;
4.具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力,综合素质较好,具有较强的管理能力和良好的团队协作精神,能承受一定的工作压力;
5、特别优秀的可适当放宽条件。
(四)金融同业部国际业务产品主管(1名)
1、全日制大学本科(含)以上学历;
2、具有3年(含)以上银行工作经历,其中1年(含)以上国际金融相关工作经历;
3、熟悉银行金融市场国际业务产品的相关监管政策、法规和业务流程,熟悉银行业务和金融法规,熟悉国内外金融市场及金融产品;
4、具有较强的市场拓展和风险防控能力,具有较强的组织统筹协调能力,团队合作意识强,综合素质优秀;
5、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果。
(五)公司银行部贸易融资产品主管(1名)
1、全日制大学本科(含)以上学历;
2、具有3年(含)以上银行工作经历,其中1年(含)以上国际业务相关工作经历,熟悉公司业务及金融市场业务的运作,熟悉相关监管规定和要求;
3、熟悉银行金融市场国际业务产品的相关监管政策、法规和业务流程,对相关业务及河北市场状况有比较全面、深入的了解,熟悉比较前沿的公司金融产品及市场业务发展趋势,具有先进的产品设计理念;
4、具有较强的市场拓展和风险防控能力,具有较强的组织统筹协调能力,团队合作意识强,综合素质优秀;
5、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果。
(六)财务会计部预算考核高级主管(1名)
1、全日制大学本科(含)以上学历;
2、具有4年(含)以上银行工作经历,其中2年(含)以上相关工作经历;
3、取得注册会计师资格证书;
4、熟悉商业银行财务会计管理政策、制度、操作流程、考核规则及各种绩效评价方法,经济理论基础扎实,熟悉财务管理、管理会计等理论及系统;
5、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果。
(七)财务会计部财务费用主管(1名)
1、全日制大学本科(含)以上学历;
2、具有3年(含)以上银行工作经历,其中2年(含)以上相关工作经历;
3、熟悉商业银行费用管理流程,熟悉财税政策及费用管理相关制度、操作流程,熟练掌握财务管理、费用报账等软件系统;
4、具备较好的沟通协调能力,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果。
(八)内部审计高级主管(1名)
1、金融、审计、会计、法律等相关专业本科及以上学历;
2、具有4年(含)以上银行工作经历,熟悉银行内部审计理论和实际操作方法,有一定的风险识别能力,具有信贷、运营、计财、对公、零售等相关专业工作经历,具有内控合规工作经历或有多个专业从业经历者优先;
3、熟知银行业务流程和规章制度,具备多次完整的现场、非现场审计和任期稽核经验,可独立组织实施检查工作,通过检查分析查找各业务流程中的重要风险隐患;
4、熟悉国家及河北省地方的监管政策,拥有配合监管部门开展检查工作经验;
5、具备较强判断审核能力,归纳梳理工作流程并提出质量优化及效率改进建议,具有参与内部研讨并化解合规风险的能力;
6、具备良好的团队精神和执行力,具有较好的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力。
(九)办公室高级文秘(1名)
1、全日制大学本科(含)以上学历;
2、具有4年(含)以上金融工作经历,其中2年(含)以上银行基层业务经历;
3、熟悉银行业相关监管政策、法规,并能够在工作中灵活应用,熟悉银行业务和金融法规;
4、政治思想品德好,组织纪律性强,诚信度高,团结协作精神好;
5、具有加强的文字功底和公文、应用文写作能力,掌握公文处理流程,熟练使用计算机和常用办公软件,打字熟练,执行力强;
6、中共党员。
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