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【贸金招聘881】广发银行广州分行招聘公告

时间: 2018-06-01 21:32:52 来源:   网友评论 0
  • 因业务发展和管理工作需要,广州分行现面向全国诚聘英才。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

广州分行是与总行同处一地的一级分行,近年来广州分行积极进取,勇于创新,各项业务全面快速发展,多项业务指标刷新历史纪录,资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。因业务发展和管理工作需要,广州分行现面向全国诚聘英才。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!


一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件


(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;


(二)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;


(三)身体健康,无不良嗜好;


(四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;


(五)符合我行亲属回避相关制度规定;


(六)留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。


二、招聘职位


(一)一级支行行长(3人)


(二)公司业务客户经理(若干)


(三)个贷客户经理(5人)


(四)理财经理(5人)


(五)大堂经理(5人)


(六)柜员(增城、南沙地区,若干)


(七)投行产品经理/客户经理 (6人)


(八)分行私人银行部-私银理财经理(3人)


(九)法律风险管理主管(1人)


(十)软件开发工程师(1人)


(十一)机房网络管理及维护岗(1人)


(十二)系统运维管理岗 (1人)                


三、应聘程序


(一)详细职位描述请见附件1。


(二)有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》,附大一寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱,邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为:“姓名+应聘+应聘岗位”。


(三)经初审符合条件者,我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排,请保持通讯工具通畅。


(四)应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消参聘资格。


(五)以上招聘信息同时在前程无忧招聘网站发布;报名截止时间2018年8月31日。


真诚期待您的参与!


广发银行广州分行


2018年6月1日

附件1:广州分行社会招聘各职位应聘条件.doc 


广州分行社会招聘各职位应聘条件


(一)一级支行行长(3人)


1、全日制本科及以上学历,金融、营销、管理等相关专业,条件优秀者可适当放宽;


2、8年及以上商业银行营销服务经验,团队管理经验不少于2年,同等岗位工作经验至少1年以上;


3、了解广州市场,具有丰富的客户资源;


4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;


5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验,能够发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,达成优异团队成绩;


6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。


(二)公司业务客户经理(若干)


1、全日制本科及以上学历,金融、营销等相关专业,条件优秀者可适当放宽;


2、2年及以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验,熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品;


3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识,具有一定的客户资源;


4、具备利用银行提供的平台,努力寻求和拓展潜在公司客户的能力;


5、具备制定客户营销目标与方案,开展营销活动,完成绩效指标的能力;


6、具备定期拜访、联络客户,收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息的能力;


7、完成公司客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续,及时登记有关业务系统,动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向;


8、具备开展联动营销和交叉营销,提高金融服务综合收益的能力。


(三)个贷客户经理(5人)


1、全日制本科及以上学历,金融、营销等相关专业,条件优秀者可适当放宽;


2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验,具有商业银行同岗位工作经验者优先;


3、具有良好的沟通能力、表达能力;


4、具有客户资源的优先考虑;


5、具有一定的风险防控意识,维护我行品牌形象,确保合规营销。


(四)理财经理(5人)


1、全日制本科及以上学历,金融、营销等相关专业,条件优秀者可适当放宽;


2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验,具有商业银行同岗位工作经验者优先;


3、持有银行、保险、基金从业资格证,持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书优先;


4、具有客户资源的优先考虑。


(五)大堂经理(5人)


1、全日制本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽;


2、1年以上营销服务工作经验,具有商业银行同岗位工作经验者优先;


3、具有良好的沟通能力、表达能力,具备岗位所需的业务营销能力及市场开拓能力;


4、持有银行从业证书、保险销售从业人员资格、基金销售从业人员资格或CFP、AFP、CHFP等相关理财证书的优先考虑;


5、擅长识别发掘客户需求、转介目标客户、接受客户咨询、及处理客户投诉,具有客户资源的优先考虑。


(六)柜员(增城、南沙地区,若干)


1、全日制本科及以上学历,会计、经济、金融、管理等相关专业,条件优秀者可适当放宽;


2、1年以上商业银行会计工作经历;


3、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程,取得会计从业资格证书;


4、有较强的责任心和良好的服务意识。


(七)投行产品经理/客户经理 (6人)


1、全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、工商管理等相关专业学历;3年以上金融行业客户关系工作经验,至少1年以上投行相关工作经验,条件优秀者可适当放宽;


2、熟悉银行产品的相关监管政策、法规,并能够在客户服务过程中灵活应用,理解本行的经营目标、特点和方针政策,掌握统计、会计核算、考核等相关知识,能够针对客户需求推荐和提供产品与服务;


3、备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力;


4、具有客户资源的优先考虑。


(八)分行私人银行部-私银理财经理(3人)


1、全日制本科及以上学历,金融、经济类专业;


2、5年以上银行理财经理或金融营销经验,有私人银行或财富管理中心经验优先;


3、持有AFP、银行、保险、基金从业资格,持有CFP、CPA、CFA证书优先;


4、具有私人银行客户资源的优先。


(九)法律风险管理主管(1人)


1、全日制本科及以上学历,法学类专业,条件优秀者可适当放宽;


2、8年以上法务工作经验,具有银行法务从业经验,或具有3年以上的团队管理经验者优先;


3、具有较强的组织协调、沟通能力;具有较强的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力;


4、具有律师或法律职业资格;


5、具有良好的团队精神和执行力。


(十)软件开发工程师(1人)


1、全日制本科及以上学历,计算机软件或相关专业;1年以上软件开发经验,条件优秀者可适当放宽;


2、熟练掌握。NET开发,熟练掌握C#语言,具备基于。NET的WEB项目开发经验;熟练掌握SQL语言,熟悉SQL Server或Oracle等中大型数据库,熟练掌握存储过程开发;


3、能够承受一定的工作压力,踏实肯干,耐心细致,有责任心;具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力;


4、掌握JavaScript、JQuery、AJAX、CSS、HTML、WebService等WebForm技术者优先;取得程序员、软件设计师等证书者优先。


(十一)机房网络管理及维护岗(1人)


主要职责:


1、负责分行网络(含网络设备、网络地址、通讯线路等)的规划、建设、配置、巡检、迁移、故障处理和可用性评估等工作。


2、负责分行机房、节点机房(网络综合区间)的建设、巡检、迁移、故障处理和可用性评估等工作。


3、外部监管机构、总行、分行要求的相关信息安全等工作。"


应聘要求:


1、全日制大学本科或以上学历,计算机网络或通讯等相关专业。2年以上网络运维管理经验,有银行工作经验或参与银行相关网络项目工作经验的优先。


2、熟悉防火墙、路由器、交换机、集线器的工作原理;


3、熟悉各广域网线路(MSTP、SDH、MPLS、VPN、ADSL等)的配置及故障排除;


4、熟悉Vlan、路由、交换生成树、802.1X等网络协议的配置与管理;


5、熟悉网络设备配置(防火墙、路由器、交换机等)与安全管理;


6、能够承受一定的工作压力,踏实肯干,耐心细致,有责任心;


7、有以下证书之一优先: CISCO CCNA或华为HCNA以上证书;网络工程师证书;高级网络管理员证书。


(十二)系统运维管理岗(1人)


主要职责:


1、系统日常运维、监控、系统故障问题定位分析与处理。


2、负责对系统外联客户提出的问题进行解答与沟通。


3、对数据进行统计、分析、挖掘,向业务提供有价值的数据分析结果。


4、研究提升系统服务的可用性、可监控性、稳定性。


5、提出高效运维功能需求;


6、培训我行客服/业务人员日常运维技能;


应聘要求:


1、全日制大学本科及以上学历,计算机软件或相关专业,有一定的软件开发或交易系统运维经验。


2、熟练掌握Linux、Unix或AIX等系统操作命令,熟练掌握Python或java语言;熟练掌握SQL语言,熟悉SQL Server或DB2等中大型数据库;


3、能够承受一定的工作压力,踏实肯干,耐心细致,有责任心;具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力。


4、取得程序员、软件设计师、数据库工程师等证书者优先。


5、熟悉银行账务,有银行系统、互联网金融系统维护支持经验者、数据分析经验者优先。



附件2:广发银行应聘人员申请表.xls


附件下载,请登录广发银行官网招聘栏目

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