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【贸金招聘701】恒丰银行总行信用风险评审部社会招聘启事

时间: 2017-10-12 22:49:27 来源:   网友评论 0
  • 现根据业务发展需要,我们诚邀金融精英加盟,共创美好未来!

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,注册地烟台。


近年来,恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元,各项贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。


近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。 作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行,恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,践行“1112•5556”工程,即:一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心,以创新为驱动,高效协同,弯道超车,五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏,深耕成渝,拓展中部六省和海西,进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领,即:“1”是做金融综合解决方案的提供商,“2”是金融云平台和大数据平台,“3”是数字银行、交易银行、银行的银行,“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式,“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具,致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”,力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行,为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。


总行信用风险评审部是全行授信评审专业管理及授信审批部门,负责统筹管理全行信用风险评审工作,推动各类授信业务的持续健康发展,实现信贷资产结构和质量的不断优化。信用风险评审部内部设立综合管理中心、评审管理中心、评审政策中心和评审重检及评价中心,统筹管理全行信用风险评审工作。同时,按照“五大板块、七大银行”战略,向五大板块和理债业务部派驻专业化的评审中心。现根据业务发展需要,我们诚邀金融精英加盟,共创美好未来!


一、招聘基本条件


(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。


(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。


(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。


(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。


(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。 二、招聘岗位及任职资格


(一)资深评审岗


1.工作地点:北京。


2.招聘人数:若干。


3.工作职责:


(1)项目评审:负责在授权范围内对公司授信业务进行评审,综合考虑业务的合规性和风险性,提出明确的审查意见。


(2)客户评价:根据总行授信政策和要求,负责对客户评级进行审查。


(3)政策制定:协助参与制定年度行业授信政策指引,协助完善优化相关授信制度、业务流程。


(4)业务培训:协助开展授信业务方面的相关培训。


(5)其他工作:完成领导交办的其他工作。


4.任职资格要求:


(1)学历及专业要求:全国重点大学全日制本科及以上学历,经济、金融、财务会计、法律等相关专业。


(2)年龄要求:原则上不超过40周岁。


(3)资格证书及能力要求:了解各项监管政策,熟悉我国金融法律法规,对宏观经济形势、相关行业政策有较深入的了解,具备较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力,有较强的财务分析和风险把控能力。


(4)工作经验要求:拥有5年以上对公信贷业务经验,3年以上对公业务授信审查经验,有国有银行或全国性股份制银行总行相应工作经历者优先,具备投行业务审查审批经验者优先。 (5)特别优秀人才可适当放宽条件限制。


(二)评审岗


1.工作地点:北京。


2.招聘人数:若干。


3.工作职责:


(1)项目评审:负责在授权范围内对公司授信业务进行评审,综合考虑业务的合规性和风险性,提出明确的审查意见。


(2)客户评价:根据总行授信政策和要求,负责对客户评级进行审查。


(3)政策制定:协助参与制定年度行业授信政策指引,协助完善优化相关授信制度、业务流程。


(4)其他工作:完成领导交办的其他工作。


4.任职资格要求:


(1)学历及专业要求:全国重点大学全日制本科及以上学历,经济、金融、财务会计、法律等相关专业。


(2)年龄要求:原则上不超过35周岁。


(3)资格证书及能力要求:了解各项监管政策,熟悉我国金融法律法规,对宏观经济形势、相关行业政策有较深入的了解,具备较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力,有较强的财务分析和风险把控能力。


(4)工作经验要求:拥有3年以上对公信贷业务经验,2年以上对公业务授信审查经验,有国有银行或全国性股份制银行总行相应工作经历者优先。


(5)特别优秀人才可适当放宽条件限制。


三、报名须知


(一)报名截止时间:2017年11月30日。


(二)应聘方式:


应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”选择相应岗位在线投递简历。


(三)其他事项:


1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。


2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。


3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。


四、联系方式


联系人:何女士。 咨询电话:010-58932510。


联系邮箱:hezhengping@hfbank.com.cn。


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