【贸金招聘251社招】交通银行总行培训中心招聘

职位名称：高级教务管理

职位描述:

(1) 根据总行有关规章制度和部门年度培训计划，负责培训计划管理、师资管理和教学教务管理。

(2) 承担培训组织实施、培训班级管理和学员管理任务。

(3) 承担培训项目需求调研、设计开发工作。

(4) 承担培训课程开发和讲授任务。

(5) 承担教学与师资质量考核、培训效果评估反馈工作。

(6) 承担教学与师资管理制度建设工作。

职位要求:

(1) 35周岁以下，经济、金融、管理、政治、教育类相关专业全日制硕士及以上学历。

(2)具有3年以上金融、培训相关工作经验，熟悉经济金融理论和教育培训基本理论，了解银行业务流程和基本管理程序。

(3)具有国际国内相关职业培训师、心理咨询师、项目管理师等资格证书者优先。

(4)热爱教育培训工作，有良好的职业精神，有较强的授课能力。

(5)具有较强的文字写作和语言表达能力、沟通协调和教学组织能力。

职位名称：高级培训师（党建类、管理类）

职位描述:

（1）根据总行有关规章制度和部门年度培训计划，承担党建类和管理类培训项目开发和课程设计。

（2）具体执行一般培训项目，参与班级管理，指导班委工作。

（3）承担授课任务，推荐培训教材，收集、整理业务培训的教材、案例、试题等。

（4）设计、组织并实施培训项目，进行班级管理，指导班委工作。

职位要求:

（1）35周岁以下，全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理、人力资源相关专业（熟悉党务工作、人才发展、具有相关培训专业认证等优先），条件优秀者年龄可适当放宽。

（2）3年以上相关工作经验，具有独立培训项目设计与实施及管理类课程讲授经验。

（3）具有国际国内相关职业培训师、心理咨询师、项目管理师等资格证书者优先。

（4）具有较强的授课和研发能力、沟通协调能力、语言表达能力以及教学组织能力。

（5）热爱教育培训工作，有良好的职业精神，具备积极向上的工作心态和较强的团队合作精神。

职位名称：高级培训系统管理（网络培训系统建设方向）

职位描述:

（1）根据互联网培训最新发展趋势结合交行实际情况，参与网络培训平台、移动渠道等系统整体应用框架的规划、设计。

（2）负责网络培训平台、移动渠道相关功能的需求设计、需求编制、验收测试、投产上线等工作。

（3）负责网络培训平台、移动渠道的管理与维护工作。

（4）负责网络培训相关数据的统计分析工作。

（5）负责网络培训平台、移动渠道的实施、推广工作以及全行技术支持工作。

（6）参与网络培训相关系统管理流程的设计和优化工作。

职位要求:

（1）35周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，条件优秀者年龄可适当放宽。

（2）3年以上从事网络培训或互联网产品相关工作经验，具备良好的业务分析、产品管理及数据统计分析能力，有移动产品开发经验者优先。

（3）具有互联网思维，创新意识强，注重良好的用户体验，对相关理论有较深的了解和认识。

（4）逻辑思维严密，有较强的沟通能力、学习能力、团队协作能力和良好的语言与文字表达能力。

（5）熟悉软件开发流程，具备良好的需求管理、测试管理能力，有团队管理工作经验者优先。

报名方式：登录交通银行官网进入人才招聘栏目——社会招聘进行在线报名。

附招聘链接:https://job.bankcomm.com/societyPosition.do