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中国民生银行昆明分行于2005年3月成立,10年以来,业务不断拓展,规模不断扩大,效益显著提升,资产质量良好,在云南的区域核心竞争优势明显,各项业务指标在云南股份制商业银行中名列前茅。
为满足业务发展需要,现面向全国招募银行业务专业人才,热忱欢迎共创辉煌事业的有志、有识之士加盟中国民生银行昆明分行。
一、招聘时间:
截止2015年12月31日
二、基本条件:
1.年龄35周岁(含)以下;
2.全日制大学本科(含)以上学历;
3.品行端正,无不良记录;
4.有志民生银行发展,认同民生银行企业文化;
5.对特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求。
三、招聘岗位
(一)行业金融部负责人(5人)
主要工作职责:
1.主持制定行业部业务营销计划,并监督计划实施;
2.统筹实施行业部业务营销,拓展分行对公客户;
3.参与重点客户营销,发展分行重点对公客户;
4.主持本部门各项日常管理事务,识别并培养本部门内的关键人才。
应聘要求:
1.具有5年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验,3年以上团队管理经验;
2.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有营销、战略规划、策划和组织的能力,有较强的产品组合和创新能力;
3.具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力,以及领导、激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守,责任心强。
(二)公司业务产品经理(10人,金融市场、投资银行方向)
主要工作职责:
1.制定和完善产品管理办法及操作流程,确保业务健康有序开展;
2.上报、运作、管理相关产品,推动总分行业务指标完成;
3.组织产品培训,确保金融市场业务高效运转。
应聘要求:
1.具有3年以上银行业金融市场业务相关工作经验,2年以上信贷工作经验;具备AFP、CFA等资格证书者优先考虑;
2.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策,熟悉金融市场业务的产品和操作流程;
3.具有较强的财务分析和文字撰写能力,语言表达能力强,具备良好的协调、沟通能力,具备良好的职业操守,责任心强。
(三)理财经理(10人)
主要工作职责:
1.开展贵宾客户产品服务营销,提高客户贡献度、忠诚度和满意度;
2.发展营业部潜在贵宾客户,扩大市场份额;
3.维护营业部贵宾客户关系,建立并管理客户信息;
4.完善营业部贵宾客户信息管理系统,提供合理化建议。
应聘要求:
1.具有2年以上银行业相关工作经验;
2.具有AFP或CFP资格者优先;
3.熟悉银行相关理财产品,具备服务行业相关知识;
4.具备良好客户服务意识,优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力。
(四)对公客户经理(20人)
工作职责:
1.开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
应聘要求:
1.具有2年以上银行业相关工作经验;
2.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行业务和流程及分行公司信贷业务整体情况;
3.具有责任感,正直诚实;具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力;具有一定文字综合能力和问题解决能力;具备团队合作精神。
四、应聘方式
1.进入招聘页面,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相应职位。
2.咨询邮箱地址:KUM_HR@cmbc.com.cn
3.中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
4.我行将通过电子邮件、手机短信等方式通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。
5.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。