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近日,多家韩国金融科技企业纷纷表示将提高员工薪资与福利水平,希望留住人才并吸引更多新员工加入其中。例如,Kakao Pay在本周早些时候宣布,除此前提供的个人激励和股票期权外,所有员工今年年薪提高1000万韩元(约合8300美元),加上该公司上月推出的其他福利机制,预计Kakao Pay每位员工每年的薪资将增加约1360万韩元。Toss公司则宣布改革薪资体系,预计员工年薪将提升20%到30%,此外还将提供年薪水平约5%的激励。而贷款信息平台Finda则在今年1月宣布,向每位工作超过一年的员工提供股票期权,提高员工的工作成就感,分享公司的发展成果。(来源:未央网)