减税降费亮点在这里，原来是这么应用的！

从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。

季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2

全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4

在具体按季预缴时暂按累计计算判断办法。

甲企业2017年成立，从事国家非限制和禁止行业，2019年1-4季度的资产总额、从业人数以及累计应纳税所得额情况如下表所示：

计算过程如下：

1、先判断第一季度是否符合小型微利企业标准

第1季度从业人数平均值=（140+180）/2=160人

第1季度资产总额平均值=（3000+4000）/2=3500万元

第1季度应纳税所得额=180万元

结论：

第1季度符合小型微利企业标准。

第2季度从业人数平均值=（180+720）/2=450人

截至本期末的季度平均值=（160+450）/2=305人

第2季度资产总额平均值=（4000+8000）/2=6000万元

截至本期末的季度平均值=（3500+6000）/2=4750万元

第2季度应纳税所得额=220万元

结论：

由于人数超标，第2季度不符合小型微利企业标准。

第3季度从业人数平均值=（720+280）/2=550人

截至本期末的季度平均值=（160+450+550）/3=793人

第3季度资产总额平均值=（8000+6000）/2=7000万元

截至本期末的季度平均值=（3500+6000+7000）/3=5500万元

第3季度应纳税所得额=290万元

结论：

由于人数与资产超标，第3季度不符合小型微利企业标准。

第4季度从业人数平均值=（280+420）/2=350人

截至本期末的季度平均值=（160+450+550+350）/4=835人

第4季度资产总额平均值=（6000+1000）/2=3500万元

截至本期末的季度平均值=（3500+6000+7000+3500）/4=5000万元

第4季度应纳税所得额=350万元

结论：

由于人数与累计应纳税所得额超标，第4季度不符合小型微利企业标准。