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如何发挥联动效应
基于供应链系统的复杂性,联动效应发挥效应自然需要下一番功夫。
能发挥联动的关键需要两个步骤的运作。第一步是体制的强制化运作,第二步则是价值观的软性植入。
值得注意的是,学界早就有明确的表述指出联动的概念并不是同步运动,而是有一个核心的点,围绕这个点展开运行。在供应链系统中,引领联动效应的点就是那些核心关键点企业。
“早期他们需要为相关成员企业制定较好的风险防控计划,同时也需要对成员企业实行教育。后期彼此的默契更应该基于价值观。”上述危机人士认为。
海外学者基于成本的分析则更能说明问题,早期供应链系统中基于体制的强制化运作确实会耗费一定的成本,但强制化的运作转化为价值观之后,基于价值观的自觉性与内生性,成本会出现递减状态。
观察近年来曝光的问题行业,很多企业第一步体制执行就出了问题。第二步又从何谈起?
在采访中,多位人士对记者表示,在对供应链体系风险管理时还存在“掐住对方脖子”的心理。
“老大哥掐住你的脖子,你在这个系统中没有最起码的认同感。唯一有意义的就是利益。”一名为农业加工企业做咨询的人士表示。
而残酷的是,正是单纯追逐利益,才造就无数个类似“三鹿”企业的存在、暂时兴盛和衰亡。