A股年报落幕 上市公司营收和净利创四年来最低

　　4收入状况：

　　业绩不振难挡高管加薪

　　股民能够通过上市公司分红拿到属于自己的投资收益固然可喜，但与上市公司高管丰厚的薪酬相比却只能算得上是九牛一毛。

　　本报数据中心统计显示，具有可比数据的2364家上市公司在报告期内向高管支付薪酬总额达110.5亿元，较2011年102.13亿元的薪酬规模增长8.2%，其中瑞茂通（600180）的高管薪酬增幅最大，从2011年8.8万元增长到232.96万元，涨幅高达2547%；中航投资（600705）、阳煤化工（600691）、永清环保（300187）等近20家薪酬涨幅均超过100%。

　　在高管薪酬规模排行前十名的上市公司中，万科A（000002）、民生银行（600016）、平安银行（000001）等7家公司金融地产类公司上榜。由此可见，地产和金融行业仍是传统的“高富帅”扎堆聚集地。其中，民生银行以6831万元的年度薪酬夺冠，较2011年增长41%；平安银行则从2011年的4179万元增加至6657万元，同比增速达59.3%；万科A虽然薪酬总额较2011年有所下降，但仍以6321万元揽得前三。用友软件（600588）、方大特钢（600507）则成为今年的“黑马”，一举攻进排名榜前十。

　　具体来看，万科A董事长王石以1560万元的个人薪酬登上榜首；方大特钢董事长钟崇武则紧随其后，2012年薪酬为1516.7万元，同比增长6倍多。此外，万科总裁郁亮、紫金矿业（601899）董事长陈景河、中信证券（600030）副董事长殷可等23位上市公司高管年薪均超过500万元。

　　值得关注的是，不少2012年业绩大幅下滑甚至亏损的公司，仍在为高管逆市加薪。数据显示，2012年业绩同比下滑的1182家上市公司中，超过六成的公司高管薪酬同比上涨。如四川双马（000935）去年仅实现净利润850.6万元，同比下滑约95%，然而薪酬支付就达582万元，较2011年增长181.92%；航天机电（600151）2012年净利润亏损达8.9亿元，同比下滑6111%，公司高管薪酬却同比上升61.9%，达409.43万元。