正川医药IPO利润包装术：降低员工社保缴费基数粉饰业绩

作者：杨超 来源： 号外财经网

《号外财经》讯重庆正川医药包装材料股份有限公司（简称“正川医药”），是一家药用包装材料公司。2016年公司净利润在营业收入降低的情况下，仍实现增长。《号外财经》发现，公司当年利润增长的背后，是公司裁员并降低社保缴费基数来实现。2016年，公司“五险一金”的缴纳金额比2015年度少了1110万元，占公司2016年净利润7051.13万元比例高达15.7%。

正川医药从事药用玻璃管制瓶等药用包装材料的研发、生产和销售，产品主要用于生物制剂、中药制剂、化学药制剂的水针、粉针、口服液等药品以及保健品的内包装，主要产品包括不同类型和规格的硼硅玻璃管制瓶、钠钙玻璃管制瓶等。

正川医药招股书显示，2014-2016年公司分别实现营业收入43603.43万元、47968.36万元、46999.45万元，对应的净利润分别为6891.31万元、6069.70万元、7051.13万元。公司在2015年公司营收同比上涨的情况下，净利润却明显下降，但在2016年却在营收下滑的情况下却实现利润增长。

《号外财经》发行，公司2016年员工人数和中层、普通员工的平均工资同比都出现下滑。

数据显示，正川医药2015年员工人数为2007人，到2016年员下滑至为1890人。

此外，在2016年，除了高层外，正川医药中层、普通员工的平均工资同比都出现下滑。

此外，公司还在2016年将员工养老保险缴纳基数大幅降低。

正川医药2016年养老保险缴纳金额为890.58万元，缴纳人数为1,653人。如果按照2016年19%的公司缴纳比较计算，公司2016年（2016年1月-12月）员工平均缴纳每月养老保险的基数为2363元左右。

对此，公司2016年度缴纳的社保金额远远低于2015年度，主要原因是享受社会保险缴费调整的相关政策，发行人向下调整了社会保险缴费技术，执行时间从2015年1月1日至2016年12月31日。根据《人力资源社会保障部关于阶段性降低社会保险费率的通知》,2016年4月，重庆市人力资源和社会保障局和重庆市财政局下发通知，自2016年5月1日起两年内，阶段性减低重庆市社会保险费率，其中基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%，基本医疗保险单位缴费比例从8%降至7.5%，失业保险总费率从2%降至1%。

而《号外财经》发现，2016年6月份，重庆人力资源和社会保障网公布重庆市2016年社保缴费基数公布：最低3105元。

重庆市人力社保局发布《2016年上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关通知》，参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数；上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资300%，高于该市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数；参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数。

重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。

《号外财经》注意到，从上述数据来看，正川医药2016年员工平均缴纳每月养老保险的基数为2373元，远低于重庆市人力社保局发布的月缴费基数下限为3105元的标准。

仅公司2016年养老保险缴纳金额比2015年少了674万元。当期“五险一金”的缴纳金额更是比2015年度少了1110万元，占公司2016年净利润7051.13万元比例高达15.7%。

作为一家拟上市公司，为了增加2016年净利润，通过大幅裁员、降薪、甚至不惜降低员工社保缴费基数粉饰业绩，来粉饰自己的业绩，不仅损害了员工切身利益，手段也不高明。