浅谈如何提高国有企业办公室思想政 治工作质量

　　1、树立国有企业目标

　　在国有企业发展的过程中进行党建思想政治工作可以加强国有企业核心价值，树立国有企业的发展目标。首先，国有企业办公室的党建思想政治工作中，干部以及管理人员都不断完善自身的工作作风以及思想政治建设，运用党建思想政治理论，分析国有企业的核心竞争力，进而不断完善国有企业的技术能力以及理论研究能力，加强市场的竞争能力，促进国有企业对市场的掌控能力，进而提升我国不同行业的技术水平。其次，国有企业的发展目标是国有企业员工能力的体现。国有企业将人才培养目标以及国有企业经营发展目标进行结合，通过激励机制以及职业规划的设置，不仅可以提升国有企业员工的工作积极性，还可以加强国有企业员工的职业素养以及工作能力，进而促进国有企业员工的不断发展，将人才作为国有企业最宝贵的资源，促进国有企业经济效益的最大化。

　　2、运用互联网+提升员工参与度与凝聚力

　　创设在线意见征集与反馈机制。进入互联网+时代以后，国有企业合理化的使用互联网+技术，促使国有企业办公室思想政治工作更上一个新的台阶，使用在线反馈、在线意见征求等方式来对国有企业的核心竞争实力进行快速的提升。①打造互动交流平台，员工能够在平台上发表自己真实的想法，使用在线评论、在线问卷、在线投票等多种方式来发表自己的观点，国有企业搜集员工在平台上发表的意见，为国有企业发展注入新的活力。②合理化的使用大数据技术，深度挖掘员工的想法和观念。全面分析海量的数据信息，发现那些具有代表性的意见，及时做到调整，使国有企业始终保持在正确的轨道上运行。使用大数据分析技术以后，员工的期望和需求得以真实的了解，使用切实可行的措施来解决各类问题。③积极开展信息安全管理工作，对员工个人信息和隐私信息进行保护。使用安全审计、访问控制和加密传输等技术，高效的预防了信息滥用和泄露问题的发生。④贯彻落实共享经济理念，员工大胆地将自己的资源和经验分享给其他人。创建互助共享平台，员工将自己认为比较好的工作经验、学习资料上传到平台上，大家共同学习，使得员工的合作精神和创造力得到较好的激发，国有企业的核心凝聚力变得更强。

　　3、创新工作方法及内容

　　为了搭建创新型国有企业思想政治建设模式，相关部门应该从思想政治工作内容和工作方法两个角度进行创新研究。一方面，在内容创新过程中，相关部门应该从思想层面进行创新改进，用先进的思想政治理念引导工作内容转变，充分结合国有企业办公室实际的发展需求，考量思想政治工作内容，注意思想政治工作内容的目的性和计划性。在此基础上，提升人员能力素质和思想道德水平，有效培养国有企业内部员工的集体意识和大局意识。另一方面，在思想政治工作方法创新期间，应该合理利用先进的技术手段，根据信息化发展背景下的技术优势，引入信息技术，合理利用新媒体传播媒介，扩大思想政治教育的影响范围，使员工能够在短时间内了解思想政治新知识，进而实现更高质量的思政学习效果。

　　4、避免脱离实际,要紧密结合员工根本利益

　　随着时代的变革,产业结构调整的力度普遍加大,思想政治教育工作在没有结合国有企业办公室的实际情况和时代背景,很多国有企业思想政治教育中存在的一个很大的误区:我们宣传的与员工所体验、感受到的差距大。大到国家和社会,小到国有企业和班组。 思想政治工作的大道理在很多时候脱离现实,即思想教育的内容空洞,缺乏细致入微的引导,从而对思想教育工作产生了排斥心理,严重杀伤和破坏了国有企业形象。此外,爱岗敬业、无私奉献等是国有国有企业必须宣讲的内容,但是很多员工没有全面认识或重视。思想政治教育工作要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,还要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。国有企业的做法是坚持有的放矢,以人为本,充分发挥思想政治教育工作的育人作用。

　　(作者：张君印 焦作煤业(集团)有限责任公司)

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