新形势下提升国有企业基层党支部建设的实践与思考

　　1、加强国有企业基层党支部建设的重要性

　　1.1、加强国有企业基层党支部建设是新时代发展的必然要求

　　国有企业作为国民经济发展的主体，在全球化经济发展中与外来企业构建了极为密切的联系，国有企业员工在一定程度上难免会受到外来思想文化的影响。党的二十大报告中指出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。这就要求国有企业要加强党支部建设工作、筑牢思想防线，坚定理想信念。

　　1.2、加强国有企业基层党支部建设是中国特色社会主义市场经济发展的需要

　　国有企业为中国特色社会主义的发展提供重要的物质基础和政治基础，承担着经济效益和社会效益两方面的责任。国有企业在创造经济效益的同时，还需要为国家经济健康发展和社会生活的稳定提供保障。因此，国有企业必须在党的领导下加强基层党支部建设，奠定国家经济稳步发展和社会持续稳定的坚实基础。

　　2、国有企业基层党支部建设存在的问题

　　目前，国有企业基层党支部建设面临的问题较多，如党建工作与生产经营工作或多或少存在“各弹各的琴，各哼各的调”现象，想要实现真正意义上的“同频共振”，还需要寻求更多的理论指导。就目前的党支部建设工作来看，文件多、会议多、内业资料要求多，基层党务人员数量不足，且相关人员疲于应付各项党建工作，“上面千根线，基层一根针”，没能真正地发挥思想政治工作的引领优势。另外，多数基层党支部书记均为兼职书记，平日里忙于施工生产中心工作，投入在党务工作上的精力较少，对党支部的建设和党员的教育管理监督不够，工作的计划和安排多起始于会议、终止于内业，久而久之，基层党组织非但不能发挥引领作用，反而导致了党组织的“弱化”。

　　3、加强国有企业基层党支部建设的方式

　　3.1、强化政治意识，提高政治站位

　　国有企业基层项目党支部不仅是最基础的党组织，同时也是国有企业党建工作的核心力量，是发挥党的战斗堡垒作用的主阵地。基于此，国有企业基层项目党支部工作人员必须深化政治意识，提高自身的政治站位。国有企业基层项目党支部不仅是重要的战斗堡垒，同时也具有突出的政治引领功能。国有企业党支部管理人员必须高度重视先进理论知识的学习工作。

　　3.2、注重育才，实现员工成长

　　每一个人其实都渴望成长、渴望进步、渴望被人肯定，往往是因为看不到前途、迷失了方向、厌倦了平淡而选择自我放弃。支部建设应该认真思考如何让员工有盼头、有干头、有奔头，即使干着最平凡的工作也有进阶的路子，让他们觉得不平凡、有成就、有希望，让他们能够感觉到自己是在一天天变强、变好，深切感受到进步带来的欢愉和快乐，从而激发出不断追求进步的内生动力。一个企业，做基础工作的员工超过90%，决定了绝大多数人一生会在一个小领域做事，只要一生专注一个领域、一项技能，成了行家里手，同样会收获成功与快乐。支部书记做基层员工的思想政治工作，要向员工讲清“技而优则仕”的道理，做好引导、诱导和疏导工作，不期望所有人都能按这条路走，能培养几个大师级人物出来你也是有功之臣。

　　3.3、在拓宽关怀路径上想办法

　　每一个人都希望自己被重视。支部要充分发挥支部书记的示范作用。支部书记应该出现在员工最希望见到我们的每一个场景里，就应该把关怀问候送到每一个员工最感困惑、最感无助的时刻。这就要求支部书记要真正把自己融入到员工中去，通过谈心、走访、交流等途径，及时了解员工的需求和疾苦，及时分享他们的成功与快乐，把关心关怀送到员工最需要的地方。通过与员工深入接触，还能够及早发现一些不好的思想苗头，及时畅通思想渠道，理顺员工情绪，保持队伍和谐稳定。

　　3.4、监督机制的树立

　　首先,国有企业基层党支部要按照规定向上级提交党建品牌建设申报方案。随后,相关部门应该对申报方案进行严格全面审查,不断完善党建品牌建设监督考察机制。一是要建立专项考察小组,确保小组成员结构的专业性、合理性和全面性;二是采取随机考查和定期考查相结合的方式,更加清晰地把握党建品牌建设整体面貌。三是除了对品牌建设的硬件和软件进行审核外,还要对品牌运行内容进行考察,认真分析品牌建设工作成效,收集党员干部和职工群众对品牌建设认可度和建议。其次,针对国有企业基层党支部的党建品牌建设工作,还要做好退出机制设置。在党建品牌建设过程中,如果党员干部表现优异,并且职工群众对建设成果十分满意,则应该给予表彰和鼓励;反之则给予警告和整改意见,要求基层党支部在期限内完成整改,如果未能完成整改,或者整改效果不佳,则可以按照退出机制要求党建品牌强制退出,避免对国有企业基层党支部的正常党建工作造成影响。

　　(作者：李洋 河南能源集团永煤公司龙王庄煤业)

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