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新时代国有企业思想政治工作守正创新的路径探究

时间: 2022-12-07 16:12:17 来源: 红网  网友评论 0

  作者:王彬 河南能源永煤公司新桥煤矿

  引言

  国有企业思想政治工作坚持守正创新是时代发展的要求,也是企业自身发展的要求,更是企业思想建设发展的要求。在多变的市场大环境下,守正创新的发展理念能够给予国有企业强大的思想支撑,帮助国企顺利渡过转型升级期,踏上新的发展阶段。国有企业的转型发展尚需较多时间来完成,据此,守正创新思政发展理念应当成为我国国有企业长期坚持的一项基本原则。

  1国有企业思想政治工作现状

  1.1思想工作的内容和模式较为单一

  在中国经济社会高速增长特别是在当下网络信息发达的情况下,广大党员的思想观念发生了相应的改变,传统的思想工作方式目前已无法高效引导企业员工,一方面由于传统思想工作方式方法相对简单,往往只是强调对理论知识的讲解,没有紧密联系企业人员的实际生活与工作,导致教育任务和工作实际没有形成良好的结合,无法使员工从中获得强有力的思想保障。另一方面由于忽略了党员干部之间的交流互动,无法激发党员干部的学习责任感、集体荣誉感和工作进取心,导致思想政治教育逐渐形式化。

  1.2思想政治工作与人员衔接不足

  当下的思想政治工作没有和其他岗位形成良性的协调互动,党务人员的工作的积极性无法充分激发。一方面是党务政工人才相对短缺,现有人员素质参差不齐,基层工作人员普遍没有经过系统性的培训,导致对思想工作的业务不熟悉。另一方面是党务政工人员出口“不畅”,由于受到工作的局限性以及和国企固有思想观念等原因,成长进步的路子相对较窄,导致政工人员工作缺乏动力。

  2国有企业思想政治工作守正创新的路径优化

  2.1深入基层环节,优化管理机制

  国有企业应充分发挥思想政治工作的优越性,将思想政治工作推进到企业生产经营工作的最中心、最基层、最核心单元,覆盖到具体的工段、班组内部。首先,发挥思想政治工作在企业管理体制中的助力作用,使基层部门与国有企业董事会、经理层有效协作,提升企业经营管理效率。其次,思想政治工作的正确引领要与国有企业的改革发展有效契合,并全面深化到国有企业生产、经营、管理的各个环节,落实到企业生产经营的各项议事日程,实现国家利益、国有企业经营目标、经营管理者权限、职工福利的有机统一。

  2.2围绕中心推进深度融合,提升国有企业思想政治工作质量水平

  未来国有企业要做好思想政治工作和自身经营管理工作的有机融合,形成一套符合国有企业实际发展特点及需求的思想政治工作体系,让思想政治工作更加有针对性,更加具有可行性、可操作性及有效性。第一,国有企业思想政治工作人员要提高自己的业务能力和业务水平,在开展思想政治工作的过程中,体现自己的专业水平,更好地保障工作的顺利开展。第二,国有企业思想政治工作人员要提高自己的服务意识,唯其如此才能够更好地提高思想政治工作的整体质量,也就才能够摸清问题所在,找到真正原因,提出解决办法,从而让全体职工为促进企业发展而贡献自己的全部力量。

  2.3加强队伍建设,提高国有企业思想政治工作水平

  队伍是思想政治工作的主体力量,基层队伍状况直接决定着工作的成效。做好基层思想政治工作,说到底靠人、靠队伍,要把队伍建设作为基础性任务抓好。当前,形势发展变化很快,对政工队伍的要求越来越高。要以问题为导向,立足实际,不断提升认识水平,创新思想政治建设的方式和方法,加强思想政治工作的人才队伍建设,建立健全和完善思想政治工作的体制机制,做到与企业发展同步、与职工群众同心,思想政治工作才能接地气、显实效,推动国有企业健康发展。为扎实做好培训工作,中青出租汽车公司把思想政治工作队伍纳入干部培训体系。通过日常组织学习培训、专题辅导、请老师授课等方式,加强思想政治工作者的培训,切实提高他们做好思想政治工作的本领和水平,充分发挥其在思想政治建设中的带头作用,从而充分发挥思想政治工作的作用。


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