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新时代国有企业政工宣传工作的策略思考

时间: 2022-12-07 15:12:31 来源: 互联网  网友评论 0

  作者:王钰涵 鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿

  1新时期国有企业政工宣传工作的价值意义

  新时期国有企业政工宣传工作的价值意义主要体现在其能够切实维护企业外在品牌形象,促进员工自身专业素养、综合业务的水平不断提高,拉近企业与员工之间的关系,降低企业在新时期背景下转型革新的难度。而且科学到位的企业政工宣传工作,在一定程度上可以迅速发现企业在运营发展期间存在的各种不良问题,从而迅速予以纠正,使企业始终处于稳定、高效的发展状态。除此之外,正向的、良好的企业政工宣传工作,可将先进的党政思想、中国特色社会主义等理念注入企业文化中,使员工自上而下地形成正确的世界观、人生观、价值观,有助于深化企业内部的凝聚力,促进其内控管理水平的提高。

  2新时代国企政工宣传工作的策略

  2.1工作制度创新,健全宣传工作机制

  当前,国有企业既面临复杂的外部竞争环境,还面临着内部产业转型升级的挑战,为了更好地促进国有企业的可持续发展,在发展生产经营的同时,还要做好企业内部的政工建设。首先,管理层要对政工宣传工作有正确的认识与了解,只有管理层的领导深刻认识到这项工作的重要意义,并且转变自己的思想观念,才能够在国有企业中将政工宣传活动开展并且深入下去。国有企业的管理层要认识到健全的体制机制在政工宣传过程中的地位和作用,积极主动建立政工宣传工作机制。政工宣传不是一项可有可无的工作,对于企业的发展有十分重要的意义。国有企业在激烈的竞争中要抢占优势,仅仅靠企业生产经营所获取的高额利润是行不通的,企业软实力在发展过程中也起着重要作用。既要建立良好的政工宣传人员培训机制,提高政工宣传人员的自身素养,也要完善政工宣传机制,让政工宣传活动真正落到实处,引导企业员工提高自身素质,建立对企业的归属感、荣誉感、认同感,更好地为企业的发展贡献自己的力量。良好的政工宣传工作的开展离不开健全的工作机制,只有健全的宣传工作机制才能规避现实中存在的政治宣传工作问题,减少实际工作中缺少规范性的问题出现。

  2.2工作方法创新,运用新兴媒体技术

  信息化时代,创新是企业发展过程中不能逃避的一个问题,在国有企业政工宣传的过程中,一定要紧跟时代,创新政工宣传的方式方法,积极转变宣传思路,改变传统的以会议方式为主的宣传,将多媒体技术运用于国有企业政工宣传工作中。多媒体宣传具有便捷性、丰富性的特点,因此,国有企业要主动加强在多媒体技术方面的投入,充分发挥多媒体在宣传工作中的重要作用。充分利用企业的官方网站、微信、微博等平台进行宣传工作,收到的效果比坐在会议室中照本宣科更好。利用多媒体技术,创新宣传内容的形式,给宣传内容加入视频和图片展示,这种新颖的方式会增强宣传的效果。在开展政工宣传工作时,要根据员工的实际需要,不断提高政工宣传的针对性和有效性。此外,进行政工宣传,还要保证宣传内容与企业发展规划的一致性。针对企业中不同岗位的员工以及员工的个体差异,充分掌握员工的实际情况,选择与企业员工工作息息相关的内容,采用员工喜爱的宣传方式。

  2.3科学培养专业素质达标的企业政工工作人员

  该企业对政工宣传工作的认知深度比较到位,认为政工宣传工作顺利开展、高效推进,离不开高素质专业人才的支撑。为了保障企业政工宣传人员的专业素质完全达标,该企业根据自身实际情况出台了一系列人才培训计划。比如,设置三级培训体系:一级培训主要是企业对刚接触政工宣传的人员进行基础知识业务层面的培训,确保此类经验有限的初级政工宣传人员可以快速了解企业政工宣传的内涵、价值、特征、目的,迅速适应企业环境;二级培训主要是企业对管理层人员进行全面的前沿业务、现代化理论培训,保障企业政工宣传工作模式,内容紧跟时代发展潮流,同时也为管理者能够以身作则,为其他员工做好榜样奠定基础。


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