国企党建与企业文化建设的共促对策

　　作者：王辉 平顶山天安煤业股份有限公司二矿

　　摘要：随着新时代的发展，国有企业面临着巨大的考验，企业要可持续地高质量发展，必须加强企业文化建设，企业文化建设能够落地，必须坚持党的领导，必须坚持全面从严治党，通过国企党建创新引领企业文化建设，为企业发展汇聚动能。

　　关键词： 国企党建;企业文化建设;共促对策

　　引言

　　国企党建和企业文化建设，相互浸润、相互影响、彼此促进、相辅相成。新时代的党建工作中，我们要强化党建与企业文化的协同发展，充分发挥党的组织资源优势，抓好基础、把握关键、突出重点，革新党员干部模式，提升组织的思想凝聚力和感染力，强化党员干部意志和党员干部工作的归属感。同时在管理工作中要顾大局，注重以人为本，充分发挥企业先进文化的感染性，强化企业认同感，全力构建和谐环境，确立“党团主导、行政部门支撑、工会开展，职工参与”的良好机制，为推动企业改革发展、转型提升做出更大的贡献。

　　1国企党建与企业文化概述

　　众所周知，国有企业是我国经济建设与发展的关键支柱，也是推动社会和谐稳定发展的重要力量。在国有企业中，有序开展党建工作是十分必要且重要的。党建工作是引领国有企业健康稳定发展的重要标杆，也是提高国有企业凝聚力和战斗力的关键途径。国有企业通过党建工作的开展与完善，并始终坚持党的全面领导，能够快速实现企业发展目标;而企业文化是企业发展价值观的具体展现，能够在一定程度上凝聚企业发展力量，并对企业员工行为进行规范和约束，在内部构建稳定向上的发展环境，从而为企业可持续发展提供重要保障。因此，党建与企业文化建设是国有企业发展进程中的关键部分，能够在很大程度上提高企业发展的灵活度，保证企业稳定运行。一般而言，党建工作与企业文化建设内容有所不同，二者的工作目标具备一定的一致性。对于国有企业来说，要加强对党建工作与企业文化建设的重视度，将党建工作与企业文化建设工作融入到企业管理的各个环节中，充分发挥出二者的作用和优势，提高国有企业的综合实力。

　　2国企党建与企业文化建设的共促对策

　　2.1以服务群众为目标，推进企业文化建设

　　中国共产党的宗旨是“全心全意为人民服务”，实践“三严三行”和“两学一做”。要认真践行政府为人民服务的职责，培育政府为人民服务的信心，用权利为人民服务，为民生服务。重在实际工作，也重在为民生服务。国企不但要推动企业向专业化、信息化、规模化发展的全面转型，同时也要从国家战略发展的高度，跳出传统以贸易为基础的发展模式，着力谋求企业全面发展。摒弃“等、靠、要”，管理“散、浮、拖”现象，扎扎实实开展各项任务，提高企业发展的整体优势和竞争力。

　　2.2同向的组合

　　一是两者方向一致。党建工作和企业文化建设都是通过创新载体，强化管理，激发职工的工作热情，增强企业的凝聚力和向心力，从各个环节调动企业发展的积极因素，增强企业核心竞争力，提高企业综合效益。二是两者对象一致。党建工作和企业文化建设都是以“人”为工作对象，都是以人为本的科学，都是做人的工作，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点，强调和谐的企业生态，重视团队精神和思想道德。三是两者路径一致。党建工作和企业文化建设都是国有企业中极端重要的工作，在开展过程中，都必须坚持党的领导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力，凝聚起改革发展的强大力量。

　　2.3坚决落实党建工作责任制

　　首先，需要将党建工作与企业文化建设工作作为重要环节，对其工作职责进行明确，并将责任落实到位，加大监督和管理力度，提高工作质量。其次，国有企业需要坚决落实党建工作责任制，并将企业内党组织的责任进行细化，通过计划、检查和落实三个环节，把握好党建工作的重点环节和薄弱环节，从根本上保证党建工有序进行，强化各项管理工作力度。再其次，为了能够展现出党建工作与企业文化建设的关键作用，需要始终围绕新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的政策方针，以党的建设高质量推动国有企业的高质量发展，要求所有党员干部不忘初心、砥砺前行，进一步彰显党建与企业文化建设共促的引领力，加强国企的综合实力，为国有企业的发展提供关键的政治保障。

　　结语

　　国有企业是中国特色社会主义的重大物质和政治制度基础，是我们党执政兴国的关键支撑力量和依靠动力。一方面，可以做好党员的政治学思想建设、社会主义组织建设、社会主义法制建设和反腐倡廉建设工作，对社会主义企业文明建立产生积极推动、引导、保护和激励作用。另一方面，企业文化的发展也能够推动职工价值观的转变，从而充分发挥企业党委机关的凝聚力，通过举办文化创新活动，以建立良好的企业文化，并充分发挥基层组织的战斗力。

　　参考文献

　　[1]郭娟.浅谈国企党建与企业文化的协同发展[J].办公室业务,2021(22):31-32.

　　[2]王若旭.国企党建与企业文化建设的融合互促[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(12):64-66.

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