安踏联手猎聘举办高端人才沙龙，挑战更好的自己

5月6日， 中国知名体育用品引领者安踏和国内领先的中高端人才职场发展平台猎聘联手在上海索菲特海仑宾馆举办“2017年安踏上海高端人才沙龙”。三位来自安踏的高管与一位来自罗兰贝格管理咨询公司的高管出席了本次沙龙，并结合自身经历和行业经验，为现场观众献上了一系列精彩连连的演讲，赢得了他们阵阵热烈的掌声，而现场有关价值观的趣味游戏环节则将本次活动的气氛推向了高潮。

本次沙龙为期一天，当天圆满落幕，沙龙的主题是“挑战更好的自己”。围绕这一主题，四位嘉宾的演讲对此开展了多层次、多角度的阐释。

针对职场人工作多年后普遍面临的天花板问题，安踏集团副总裁杨勇现场分享了《如何突破工作5-8年发展的瓶颈》的演讲。杨勇以工作5-8年的人作为具体分析对象，建议职场人正视自己的瓶颈，找出症结，对症下药，积极行动，拥抱变化，才能从瓶颈中顺利脱身，走向更广阔的职业天地。

鉴于空降兵经常在企业面临水土不服、下属不服甚至会铩羽而归的情况，安踏集团副总裁兼迪桑特总裁梁夏凖发表了《如何成为一名成功的空降兵?》的演讲，详细分析了空降兵的利弊，针对各种不同的情况，抛出不同的解决方案，将空降兵面临的困境一一化解。

当今时代，人们谈钱再也不像过去那样羞于启齿，恰恰相反，公开谈钱被视为有信心和有追求的表现，职场人在追求前景的时候，也很重“钱”景，但是，如何找到“钱”景一直是很多人面临的困惑。罗兰贝格全球合伙人兼大中华区副总裁陈科的演讲《行业深度分析，未来“钱”景在哪里?》给这些困惑的人指明了方向，让他们在追寻“钱”景的同时，在自己的职场上获得更资深的经历，成为人生赢家。

互联网已经越来越深入地渗透到人们的日常生活中，电商对此功不可没，电商如今几乎无处不在，遍地开花，电商变成了一种资源，更是一种巨大的渠道优势。安踏大货电商部副总监张冰在题为《如何运用电商成就霸主地位》的演讲中，巧妙地借用这种资源和渠道优势，推动企业的各项革新，最终目标指向让企业的产品和服务更能赢得消费者的喜爱和信赖，让企业做大做强，成为行业龙头和标杆。

四位嘉宾的演讲赢来了现场观众经久不息的掌声和交口称赞。不少观众反映这些演讲给自己的业务和人生都带来了深深的启发，让他们对自己的工作和行业有了新的理解。许多观众对安踏产生了强烈的兴趣，通过猎聘现场工作人员咨询安踏的招聘情况，还有一些人当场就毫不犹豫地投出了自己的简历。

在本次活动的趣味竞猜游戏环节中，主办方之一猎聘将安踏的价值观及公司相关信息引入问题之中，不但活跃了现场气氛，还使安踏的品牌形象以潜移默化的方式深入人心。对在游戏中获奖的观众，安踏现场送出了热播剧《人民的名义》中正直幽默的公安局局长赵东来穿的同款“安踏”运动背心，给观众们带来了别出心裁的惊喜，也将安踏的正能量传递给了每一位参与者。

安踏集团副总裁杨勇表示：“职场中处处充满挑战，唯有不断面对和接受挑战，心怀正能量，才能不断鞭策自己进步。安踏和猎聘联手举办的这场沙龙就是向大家传达‘接受挑战，不断获得新的能量与激情’的理念。只有坚持这种信念，才能将职场中的挑战化为动力，愈战愈勇，最终拥抱一段值得回味的职场生涯。”

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