珠三角劳工荒持续 九成受访企业遭遇劳工短缺

　　【财新网(微博)】（特派香港记者 王端）香港中华厂商联合会（下称厂商会）7月3日发表的调查报告指出，珠三角劳工短缺问题，今年似乎并未改善。近九成半的受访企业都遇到劳工短缺的问题；其中39.3%的企业表示短缺工人的比例在10%或以下，另有42.9%企业的缺工率在一至三成之间。

　　香港厂商会周三发布题为《珠三角经营环境》的调查报告。报告指出，长期以来，压在港企身上的“四座大山”，包括劳动力成本上升、原材料价格上涨、劳动法规引致遵从成本和风险以及人民币汇率变化的风险等因素，仍然相当突出，但其影响程度继续缓步改善。

　　调查中，八成多的企业称目前的生产成本高于去年同期的水平，平均升幅为13.2%。近九成半的回应公司都遇到劳工短缺的问题；其中39.3%的企业表示短缺工人的比例在10%或以下，另有42.9%企业的缺工率在一至三成之间。

　　如果按照回应该问题的168家生产企业各自的缺工率及雇佣工人数目估计，整体回应公司的短缺工人数目累计为23114人，占这些公司在珠三角的合共总员工数目的14.4%，平均每家企业短缺138名工人。

　　虽然今年的缺工率与去年调查的14.1%相接近，而且平均每家企业的缺工人数比去年的179名有所改善，但有关数字仍是明显高于2011年的11.2%和117人，反映珠三角劳工短缺问题仍然比较突出。

　　调查显示，欧洲和美国是回应企业最主要的出口市场，二者合共占比为51.2%，略低于去年调查所得的53.1%；亚洲市场所占的比重则从44.1%微升为今年的44.5%，当中中国内地、香港和东盟分别占16%、18.5%和3.2%。港商市场结构的演变折射了近年世界经贸重心东移的趋势。

　　关于今年全年订单情况，28.2%的回应企业预计订单会比去年减少，平均跌幅为19.6%；有近三成的企业指接收的订单会优于去年，平均升幅为16.8%，而42.9%的企业表示全年的业绩将与上一年持平。

　　在拓展市场方面，珠三角的港商主要从开辟网上营销以及开拓新兴市场入手，内地市场尤为举足轻重。目前已经涉足内销业务的企业进一步上升至58.6%；虽然这些企业大半都是在2005年之后才进军内地，但他们当中已有76.8%在内销业务上录得盈余或达至收支平衡。港商在内地销售的产品绝大多数都定位于中档和高端市场。

　　不过，厂商会会长施荣怀指出，由于内地政府对于高档消费品的收紧，部分港商也会受到影响。

　　施荣怀还指出，珠三角将逐渐不适合作为港商的生产基地，建议港府比照新加坡政府模式，在内地和海外建立主题性的香港产业园区。

　　新加坡政府采用与私人企业合资的形式在内地创办多个产业园区，包括新加坡-四川创新科技园、中新天津生态城、新加坡-南京生态科技岛等；既可以为到内地发展的新加坡企业提供落脚点和协作体系，又可以与国内的产业发展遥相呼应，施荣怀认为，这种模式香港政府借鉴。

　　这是香港厂商会连续第六年作该项研究调查。调查时间为今年3-4月份。总共收到266份有效问卷，而将近178家目前在珠三角有生产型业务，包括食品、成衣、电子、玩具、纺织等。■

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