“五险一金”近期新规频频，这些，都跟你的钱包有关！

导读：今年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，人们熟悉的 “五险一金”或将变“四险一金”。

近日，《生育保险和医疗保险合并实施问题研究》项目正式启动。人社部已经选定12个城市，明后两年进行先期试点，在此基础上，2018年在全国全面推开。

今后生育保险将成为医疗保险的一个组成部分，医疗保险将成为主险，而生育保险就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。

中国人民大学劳动人事学院社会保障系仇雨临教授认为，”生育保险与医疗保险合并不会给参保人员带来损失。”

中国人民大学劳动人事学院社会保障系教授潘雨棠也认为，“生育保险与医疗保险合并后员工待遇不会有改变，只是统筹的范围会扩大而已，社保基金与生育保险合并更有利于二者资金的调配”。

专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数可能下降10%左右，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，同时拿到手的工资也有望增加。

　　1.养老保险（单位缴20%，个人缴8%）

　　2.生育保险（单位缴，个人不缴）

　　3.工伤保险（单位缴，个人不缴）

　　4.医疗保险（北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱）

　　5.失业保险（单位缴1.5%，个人缴0.5%）

　　6.公积金（单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金）

　　1.养老保险

　　（1）中间可以中断

　　（2）退休年龄是关键

　　2.生育保险

　　（1）缴费基数按平均工资算

　　（2）无业妈妈也能报销医疗费

　　3.工伤保险

　　（1）工伤鉴定有期限

　　（2）“48小时”是个门槛

　　4.医疗保险

　　（1）尽量去定点医疗机构

　　（2）医保也有“观察期”

　　5.失业保险

　　（1）失业保险标准不一

　　（2）一般人领不到

　　6.住房公积金

　　（1）可自取或委托单位提取

　　（2）无房者也可提取