组织机构/年会活动: 中国交易银行50人论坛 中国供应链金融产业联盟中国供应链金融年会 中国保理年会 中国消费金融年会 第三届中国交易银行年会

金融业群雄逐鹿或可多赢 政府挥金如土成色存疑

时间: 2014-01-26 13:49:16 来源: 中国广播网  网友评论 0
  • 据经济之声《天下财经》报道,昨晚(25日),澳网冠军奖杯,显得最有含金量。私以为,一个人也有含金量大小之分,重诺言,守信用的人含金量就大,相反,就缩水打折,直至一文不名。

  央广网财经北京1月26日消息(记者马尚田)据经济之声《天下财经》报道,昨晚(25日),澳网冠军奖杯,显得最有含金量。中国网球一姐李娜轻轻一吻,将沉甸甸的奖杯抱入怀中。不容易啊!这位澳网最年长冠军,完成职业生涯的第二个大满贯,也成为澳网百年历史的亚洲第一人。

  今天,我要评估的,不只是这座冠军奖杯的含金量,还有金融战争,在互联网金融和传统银行业大战中,谁的成色更足一些?有养老金,中国养老金“十连涨”,抵消物价上涨因素,所剩几何?更有政府的突击花钱,一个月挥金如土2万5000亿元,这钱花得质量如何?

  互联网金融抢传统银行业饭碗

  从金融战争开始说起,这场没有硝烟的战争正在互联网金融和传统银行业之间火热开打。互联网金融咄咄逼人,生生从传统银行业手中抢走数千亿存款,传统银行业这块金字招牌如今显得成色不足。数据显示,一月份前二十天,四家国有大型银行存款大幅流失7000亿元。

  马云曾经说过,银行不改变,我们就来改变银行。这话看起来正在变成现实,余额宝已经抢去2000多亿元存款,本来,这是传统银行业的蛋糕。受互联网金融的挤兑,传统银行的饭碗端不稳了。他们再也坐不住了,最近,银行纷纷放下身段,提高利率,降低门槛。

  当然,这场争斗事实上是群雄逐鹿,互联网金融内部也存在跑马圈地之势,比如微信理财通和余额宝,腾讯和阿里这两大巨头之间,不仅线上战在一处,在线下,打车软件领域也正杀得火热。

  习惯认为,二虎相争必有一伤,不过,我以为,如果能从这场争斗中树立起服务用户的理念,未尝不是一个多赢的局面。尤其是咱们普通客户,大概是最大的赢家,坐山观虎斗,乐见其成就是。

  养老金“十连涨”赶不上物价上涨

  再来评估一下中国养老金“十连涨”的“含金量”。国务院决定从今年1月1日起企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十年上调企退人员的养老金。对此含金量,媒体并不看好。

  《法制晚报》的报道标题耐人寻味,“养老金上调赶不上物价上涨,碗大了,量少了。”新华社指出,虽然养老金年年涨,但是这样的调整,由于物价上涨因素的抵消,“含金量”并不高。确保基金收支平衡、提高养老金连涨的“含金量”,刻不容缓。

  一个月2万5千亿元花哪去了?

  该评估政府突击花钱的成色了。按照财政部的数据,12月单月财政支出高达2万5047亿元。大幅增加的数字显示,年底“突击花钱”弊病仍然突出。

  东北新闻网提出:应该在阳光的“普照”下斩断“突击花钱”的手。让年底花钱用在刀刃上,让每个单位、每个人不再“为所欲为”。

  东方网提到一个背景,很值得关注,曾经,因为中央严控三公消费,机关团体账户存款猛增,5月份达到14.3万亿,10月份是4万1163亿元。东方网指出,严格了一年,不敢吃不敢喝不敢花,结果最后一下子就给突击出去了,令人生疑。

  《河南商报》也在质问,这么多钱,竟然在一个月内花完了,花哪儿了?纳税人的钱,理该花在民生领域,到底在老百姓身上花了多少呢?一切讳莫如深。

  新浪网提出,政府除了增加民生投入外,还应通过减免税费直接“让利于民”。当政府手里有了很多钱,理应对民众“多给少取”,否则,民众很难过上“好日子”。

  公安局配备豪车可提升形象?

  今晨还有些特殊案例,含金量多少,也有待评估。近日有网友爆料,在高速上看到一辆奥迪车在应急车道上行驶。央视调查,这是连云港东海县公安局的车,这辆奥迪车价值40万元,超出配备标准。为什么配备这个车呢?回应说,为提升开道车形象。

  弄几辆豪车就能提升形象了么?在我看来,配车越豪华,形象越差,含金量越低。

  中国最贵的高速公路收费

  深圳一条高速公路倒是“含金量十足”,但这个含金量,是打引号的。深圳宝安石岩的陈先生投诉,他依照路牌指引,在高速公路上行驶了60多公里,可是下高速的时候,却被收费145块钱。这可能是中国最贵的高速公路收费了,严重超出了正常收费标准。如此含金量十足的高速公路,难怪引起“抢钱”的指责。

  号称年终奖500万实际发2元彩票

  抢钱肯定不行,发钱也可能起争执。最近,扬州市一洗车店老板因为年终奖和三位员工起了争执。那位老板称年终奖每人给500万,实际上呢,只给每人发了2元彩票,难怪最后员工集体辞职。

  新华网引用专家的话提醒,“无论是个体还是企业老板,要严肃和认真对待年终对员工的承诺。否则,势必引起争执,降低信任度。”

  岂不闻,一诺千金么?私以为,一个人也有含金量大小之分,重诺言,守信用的人含金量就大,相反,就缩水打折,直至一文不名。

[收藏] [打印] [关闭] [返回顶部]


本文来源:中国广播网 作者:马尚田 (责任编辑:lixuezhen)
  •  验证码:
热点文章
中国贸易金融网,最大最专业的中文贸易金融平台