决胜中国 外资银行任重道远

　　70多家外资银行去年的总收益仅为10亿美元左右。依据该数据，外资银行的市场占有率不过是2％，这个数据令貌似强大的外资银行极为尴尬。看起来，外资银行欲在中国逐鹿中原并非一朝一夕的事。

　　那么，外资银行在中国究竟遇到了什么更深层的问题？美联储理事、美国国民经济研究员Frederic S. Mishkin认为：“完善的金融体系是内生的，发达国家的金融企业在发展中国家经常出现水土不服，因此金融要真正实现全球化只有双方的互相推动！”

　　实际上，外资银行在中国一直就存在两个层面的境遇：第一，受中国目前金融体系制约；第二，经营范围受限。

　　那么，在目前中国已经开放了商品、服务和资本市场，但是还没有完善和建立起金融体系良性运转机制的基础上，外资银行如何在中国市场制订其未来3至5年的金融战略？

　　六大瓶颈

　　上市，挑战中国金融体系的底限。真正融入中国金融体系，成为经济家庭中的一员，能否借道中国A股IPO？第三次中美战略经济对话联合情况说明中称：“中方允许符合条件的外商投资公司(包括银行)发行人民币计价的股票。”这就意味着中国允许外资银行在中国IPO，但是并未提及实施的时间表。东亚银行、汇丰银行也表示了对A股上市的兴趣。

　　但是，现在谈包括东亚银行在内的外资银行具体上市时间还为时过早。毕竟业务重组计划是个大工程，至少需要两三年时间，尤其是相关外资银行上市的法律法规还没有出台，但是对于三年的赢利规定、收支比率以及其他考核标准不会改变。

　　身份“转正”未知可否。参股中资银行，外资银行能否集体修改《中资商业银行行政许可事项实施办法》规定的上限20％的入股比例？以东亚为代表的外资银行试图从身份上“转正”，至少还需要过法律和监管关，如果贸然“转正”，既加大了本身管理成本，也完全受制于监管，得不偿失。而即使外资银行从身份上“转正”，但在争取中国客户来源上仍需要漫长时间，正如在NASDAQ上市的中国公司一旦出现利空，更容易被美国投资者抛弃一样。

　　人才“墙角”事件突出。中外资银行之间、甚至外资银行之间互挖“墙角”的争夺愈演愈烈。普华永道对外资银行在中国内地发展情况的调查报告显示：受访的35家外资银行在2008年的雇员将增长154％，达到16910名。中外资银行之间的人才竞争的主要范围是银行信贷人才、国际金融人才、金融计算机人才、金融法律人才、资本运作人才。针对人才来源，外资银行最初做法是：高薪酬、高福利。但是这一招显然在未来将遭遇外资银行之间的内部竞争。

　　不良贷款，初见端倪。中国银监会本年3月6日公布，截至2007年底，在华外资银行不良贷款余额比上年同期减少0.45亿美元，不良贷款率同比下降0.33个百分点，实现了不良贷款余额和比例的持续双降。但是，以房贷项目来看，外资银行未来能否稳健运行还是值得商榷的，尤其是在中资银行给房地产贷款做减法的时候。