五"花旗籍"高管集体"辞别" 广发行艰难成长

  　一年半以前，曾经以温和姿态重组广东发展银行(以下简称广发行，见本报2007年1月22日文章《重组广发行花旗很“温柔”》)的花旗集团，现在不得不面对“温柔的代价”。

    记者近日获悉，广发行高级管理团队中11名来自花旗的高管，已经有5位离开；这5位高管离职后，空缺职位暂时还没有安排接任者。

    近半“花旗籍”高管离职，这也许是同样来自花旗的现任广发行行长辛迈豪始料不及的，花旗在广发行的“光芒”正在慢慢淡去。不过，令辛迈豪安慰的是，高管变故似乎并没有影响到广发行的业务增长。

    高管震荡

    2007年年初，广发行组建了21人的高级管理团队，其中11人来自花旗集团。记者获悉，在这11位高管中，离职的5位是：原运营及技术总监莫德伟，原人力资源总监于锦，原合规及法律事务部总监刘威琪，原资金部总监吴裕泉和原公共事务部总监陈怡雯。

    仍在职的6位来自花旗的高管是：行长辛迈豪，副行长兼风险管理主管岱默奇，首席财务官周卫华，个人银行总监林文和，公司银行总监贺迪源(GaurangHattangdi)，稽核总监梁锦燕。

    记者致电广发行相关负责人了解高管离职原因以及影响，截至记者发稿为止，广发行相关人士未否认，但以敏感、正在调查为由，未予回答。

    对于来自花旗的高管离职，在广发行流传的说法颇多。“有的高管是因为个人原因离开的，也许是‘水土不服’，不能适应国内银行业的工作环境。”一位广发行总行内部人士告诉记者。

    不过仍值得庆幸的是，目前广发行的个人银行、公司银行、风险管理以及财务等重要业务部门仍由来自花旗的高管掌控。之前，广发行行长辛迈豪曾经对外界表示自己不是孤军奋战：“在国际先进人才的帮助下，有投资者团队其他成员的经验，一定会将广发行打造成国际一流的商业银行。”

    今年，广发行正在进行一次大型薪酬系统评估。“这些总监的安家费、差旅费、工资、报销额度等等支出还是由花旗集团支付，而不是由广发行支付。”广发行一位中层管理人员告诉记者，由于本地高管与来自花旗的高管在薪酬上有不小差距，广发行员工颇有微词。但这位人士否认前述5高管离职与薪酬有关。

    广发行员工对部分离职高管的个人能力和职业素养比较认同。“离职的这些高管素质还是相当高的，比如刘威琪是哈佛大学法学院的高材生，很厉害。”一位广发员工说。

    上述广发行中层告诉记者，尽管花旗入主已有相当时日，但党委在广发行的威信还是比较高的，党管干部的传统也没有改变。“之前离职了一些分行管理人员，接任者都是党委任命的，党委领导有时也来考察业务部门的经营情况。”