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10月1日起,基层医疗等卫生事业单位实施绩效工资
国务院常务会议决定从今年10月1日起,在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资。
这一政策的出台对全国各地的基层医生、医院、还有卫生体制改革意味着什么?
能否提高医务人员的积极性
今年已经53岁的孙贵宝,非常欢迎这样的改革。
作为湖南永州人,由于所在医院效益不好,他被内退。2006年,他从永州来到长沙,在长沙市芙蓉区五里牌社区卫生服务中心谋得一份差事,担任检验科主任。
孙贵宝介绍,长期以来,由于基层医院与大型公立医院的效益存在差距,财政补贴不平衡,其所在卫生服务中心的员工基本没有绩效工资,很难激励基层医务工作人员的积极性。
“国家实施绩效工资改革会从某种程度上改变这种状况。”孙贵宝认为,必然在制度上调动了基层医务工作者的积极性。
河北晋州市总十庄中心卫生院医师王永杰说,建立健全绩效考核制度,搞活事业单位内部分配,有利于确保医务工作者把精力更多、更好地放到治病救人上。